Respuesta directa:

El Salario Básico Unificado (SBU) 2026 en Ecuador es de USD 482,00 y rige desde el 1 de enero de 2026, conforme al Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2025-195.

Datos rápidos

• SBU 2026: USD 482,00
• Incremento frente a 2025: + USD 12 (de 470 a 482)
• Fecha del Acuerdo: 15 de diciembre de 2025
• Publicación en Registro Oficial: Suplemento No. 187 (18 de diciembre de 2025)

¿Qué dice el Acuerdo Ministerial MDT-2025-195?

El Artículo Único fija el Salario Básico Unificado del trabajador en general para 2026 en USD 482,00, aplicable (de forma expresa) también a trabajadores de pequeña industria, agrícolas, maquila, remunerados del hogar, operarios de artesanías y colaboradores de microempresa.

Además, el acuerdo deja claro que el salario pactado puede estipularse libremente, pero no puede ser inferior al mínimo legal fijado para 2026.

¿Desde cuándo entra en vigencia?

• El SBU de USD 482,00 aplica “a partir del 01 de enero de 2026”.
• Y el Acuerdo Ministerial entra en vigencia desde su suscripción (sin perjuicio de su publicación).

¿A quién le aplica el SBU 2026?

El SBU es un piso mínimo general. El propio texto incluye, entre otros, a:

• pequeña industria, agrícolas, maquila;
• remunerados del hogar;
• operarios de artesanías;
• colaboradores de microempresa.

Si tu actividad tiene tablas sectoriales u otras reglas específicas, el SBU sigue siendo el mínimo general de referencia, y se debe revisar caso por caso.

Checklist práctico para empresas (nómina y cumplimiento)

Para iniciar 2026 sin contingencias, normalmente conviene:

1. Actualizar roles de pago y sistemas (valor base USD 482).
2. Revisar contratos y anexos donde se pactó remuneración cerca del mínimo, para asegurar que no quede por debajo.
3. Ajustar presupuestos de personal (el incremento impacta costos asociados).
4. Documentar el cambio en políticas internas de RR.HH. y comunicación a colaboradores.

Preguntas frecuentes (FAQ)

¿Cuál es el salario básico en Ecuador para 2026?

USD 482,00.

¿Desde qué fecha se paga el SBU 2026?

Desde el 1 de enero de 2026.

¿Se puede pagar menos del SBU si el trabajador acepta?

No. El acuerdo y la normativa citada establecen que el salario no puede ser inferior al mínimo legal fijado para 2026.